사진: Natali Quijano / Unsplash
아시아나항공은 대한항공과 함께 가장 많이 준비하는 항공사지만, 전형 구조가 꽤 다릅니다. 특히 면접 횟수와 어학 성적 조건에서 준비 전략이 갈립니다.
지원자격
| 항목 | 기준 |
|---|---|
| 토익 | 550점 이상 |
| 토익스피킹 | IM1 이상 |
| 오픽 | IM 이상 |
| 성적 인정 기간 | 2023년 11월 1일 이후 응시한 국내 성적만 |
셋 중 하나만 충족하면 됩니다. 모두 낼 필요는 없습니다.
놓치면 회차가 날아가는 조건
가장 많이 걸리는 지점이 여기입니다. 아시아나는 어학 성적에 두 겹의 제한을 겁니다.
- 응시 시점 — 2026년 채용 공고 기준 2023년 11월 1일 이후 응시분
- 국내 성적만 — 해외에서 응시한 성적은 인정하지 않음
"예전에 따둔 토익이 있다"는 것만으로는 안심할 수 없습니다. 해외 어학연수 중에 본 시험이라면 더 문제입니다. 지원 직전에 반드시 확인하시고, 애매하면 다시 응시하세요.
이 인정 기간은 회차마다 달라집니다. 항상 해당 회차 공고를 확인해야 합니다.
전형 6단계 — 면접만 세 번입니다
서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접 → 건강검진 / 수영테스트 → 최종합격
대한항공이 1차를 온라인으로 처리하는 것과 달리, 아시아나는 면접을 세 차례 봅니다. 준비 관점에서 의미하는 바가 있습니다.
첫째, 기간이 깁니다. 서류부터 최종까지 몇 달이 걸립니다. 그동안 다른 항공사 공고가 뜨면 병행 여부를 판단해야 합니다.
둘째, 일관성이 시험대에 오릅니다. 세 번의 면접에서 같은 사람이라는 인상을 줘야 합니다. 회차마다 답변이 달라지거나 준비한 문장을 바꿔가며 외운 티가 나면 여기서 걸립니다.
셋째, 마지막이 수영입니다. 면접을 세 번 다 뚫고 나서 봅니다.
수영테스트 — 40초
아시아나 기준은 배영을 제외한 영법 중 하나로 25m를 40초 이내 완주입니다. 멈추지 않고, 발이 닿지 않아야 합니다.
대한항공(35초)보다 5초 여유가 있습니다. 시간 제한이 있으므로 자유형으로 준비하는 편이 안전한 것은 같습니다.
원래는 시간 제한이 없었습니다
흥미로운 배경이 있습니다. 아시아나가 2004년 11월 창사 처음으로 수영테스트를 도입했을 때 기준은 "25m를 시간 제한 없이 자력으로 완주"였습니다. 당시 보도에 따르면 지원자 약 180명 중 20% 정도가 이 관문에서 걸릴 것으로 예상됐습니다.
지금 알려진 40초 기준과 비교하면 그사이 요건이 강화된 것으로 보입니다. 도입 목적은 그때나 지금이나 같습니다 — 비상착수 시 승객 구조 능력 평가입니다.
자세한 항공사별 비교는 승무원 수영테스트 항공사별 기준에 정리했습니다.
사진: Eduardo Goody / Unsplash
인턴 기간이 1년에서 2년으로 늘었습니다
이건 최근에 바뀐 부분이라 오래된 정보를 보고 준비하면 오해합니다.
- 과거: 인턴 1년 근무 후 심사 → 정규직 전환
- 현재: 인턴 2년 근무 후 심사 → 정규직 전환
2024년에 5년 만에 공채를 재개했을 당시 보도는 "1년 근무 후 심사"였는데, 2025년 채용부터 인턴 근무 기간이 2년으로 연장됐습니다.
결과적으로 대한항공과 같은 구조(인턴 2년 → 심사)가 됐습니다. 최종합격이 곧 정규직이 아니라는 점을 감안하고 커리어를 계획하세요.
대한항공과 비교
| 항목 | 대한항공 | 아시아나 |
|---|---|---|
| 토익 | 550 | 550 |
| 성적 인정 기간 | 공고 확인 | 2023-11-01 이후 국내 성적 |
| 면접 | 온라인 1차 + 대면 2회 | 대면 3회 |
| 영어구술 | 2차에 별도 테스트 | 면접 과정에 포함 |
| 수영 | 25m 35초 | 25m 40초 |
| 인턴 | 2년 → 심사 | 2년 → 심사 |
수영이 부담이라면 아시아나가, 면접 횟수가 부담이라면 대한항공이 상대적으로 낫습니다. 다만 두 곳 다 준비하는 게 일반적이므로 양쪽 기준 중 더 빡빡한 쪽(수영 35초)에 맞춰 준비하시는 편이 안전합니다.
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참고
이 글의 정보는 2026년 8월 기준으로 확인한 것입니다. 채용 조건은 회차마다 바뀌므로 지원 전 아시아나항공 공식 채용 페이지를 반드시 확인하세요.