대한항공 승무원 채용 완전 정리 — 전형 5단계와 인턴 2년 구조

활주로를 향하는 여객기

사진: Philip Myrtorp / Unsplash

대한항공은 국내 승무원 지망생이 가장 많이 준비하는 항공사입니다. 그만큼 정보도 많이 도는데, 틀린 정보가 가장 많이 도는 곳이기도 합니다.

지원자격

| 항목 | 기준 | |---|---| | 토익 | 550점 이상 | | 토익스피킹 | Level 6(IM1) 이상 | | 오픽 | IM1 이상 | | 시력 | 교정시력 1.0 이상 | | 암리치 | 212cm 이상 | | 기타 | 해외여행에 결격사유가 없을 것 |

토익은 550점입니다

600점이 아닙니다. 여러 블로그가 600점으로 적고 있어 이 오해가 널리 퍼져 있는데, 한국토익위원회 정리 자료 기준 대한항공은 550점입니다. 600점을 요구하는 곳은 티웨이·에어프레미아·제주항공입니다.

550점을 넘겨놓고도 "부족하다"며 회차를 넘기는 지원자가 실제로 있습니다. 자세한 항공사별 비교는 승무원 토익 몇 점 필요한가에 정리해 두었습니다.

시력은 '교정시력'입니다

여기도 오해가 많습니다. 기준은 교정시력 1.0 이상입니다. 나안시력이 아닙니다. 안경이나 렌즈로 1.0이 나오면 됩니다. 시력이 나쁘다는 이유만으로 지레 포기할 필요가 없습니다.

암리치 212cm

암리치는 키가 아니라 까치발로 서서 팔을 뻗었을 때 손끝이 닿는 높이입니다. 통상 신장 157cm 안팎이면 닿는다고 알려져 있으나 개인차가 크니 직접 재보세요.

전형 5단계

서류전형 → 온라인 1차 면접 → 2차 면접 / 영어구술 테스트 → 3차 면접 / 인성검사 → 건강검진 / 수영테스트 → 최종합격

주목할 점이 세 가지 있습니다.

첫째, 1차 면접이 온라인입니다. 대면 면접장에 가기 전에 온라인에서 한 번 걸러집니다. 카메라 앞에서 혼자 말하는 형식이라 대면 면접과 준비 방식이 다릅니다. 실제 면접장 분위기를 상상하며 연습하다 여기서 어색해지는 경우가 있습니다.

둘째, 영어구술 테스트가 2차에 있습니다. 토익 점수를 냈다고 끝이 아닙니다. 대한항공은 공고에서 **"영어 구술 성적 우수자를 전형 시 우대"**한다고 명시합니다. 즉 550점은 입장권이고, 실제 변별은 말하기에서 납니다.

셋째, 수영테스트가 맨 마지막입니다. 면접을 세 번 다 통과하고 건강검진과 함께 봅니다. 여기서 걸리면 그 회차는 끝입니다.

수영테스트 — 35초, 국내에서 가장 빡빡합니다

대한항공 기준은 배영을 제외한 영법 중 하나로 25m를 35초 이내 완주입니다. 멈추면 안 되고 발이 닿아도 안 됩니다.

아시아나(40초)보다 5초 짧습니다. 티웨이·에어부산은 시간 제한 없이 완주만 하면 되고, 에어서울은 수영테스트 자체가 없습니다.

35초는 초속 약 0.71m로, 자유형을 끊기지 않고 이어갈 수 있으면 통과하는 수준입니다. 다만 "물에 뜨는" 정도로는 어렵습니다. 자세한 내용은 승무원 수영테스트 항공사별 기준에 정리했습니다.

시간 제한이 있으므로 자유형으로 준비하시는 편이 안전합니다. 평영이 편하다고 골랐다가 35초에 걸리는 경우가 생길 수 있습니다.

기내 좌석

사진: Suhyeon Choi / Unsplash

인턴 2년 — 합격이 끝이 아닙니다

대한항공 신입 객실승무원은 인턴으로 입사합니다. 이 구조를 정확히 알고 지원하셔야 합니다.

인턴 2년 근무 → 심사 → 정규직 전환

자동 전환이 아닙니다. 2년 계약 기간이 끝난 뒤 근무 성적이 양호한 경우 정규 객실승무원으로 다시 채용되어 계속 근무하게 됩니다. 반대로 적성과 근무평가에 따라 근로계약이 종료되는 경우도 있습니다.

즉 최종합격은 출발선이고, 2년 뒤에 한 번 더 관문이 있는 셈입니다. "합격만 하면 끝"이라고 생각하고 들어가면 2년차에 당황합니다.

급여 참고

인턴 1년차 연봉은 약 3,800만~4,200만원, 2년차 후반에 4,500만원 수준으로 알려져 있습니다. 실수령액은 월 300만~320만원 선으로 언급되며 퍼디엠(해외 체류비)은 포함되지 않은 금액입니다.

위 급여 수치는 커뮤니티·언론 추정치이며 회사 공식 발표가 아닙니다. 비행 시간과 노선에 따라 달라지므로 참고용으로만 보세요.

준비 순서 제안

  1. 어학 먼저 — 550점은 지원 자격일 뿐입니다. 스피킹 등급까지 올려두세요
  2. 암리치 실측 — 지금 재보세요. 모자라면 방향을 바꿀 시간이 필요합니다
  3. 수영 병행 — 마지막 관문이지만 준비는 처음부터 해야 합니다. 서류 넣을 때 이미 25m가 돼야 합니다
  4. 온라인 면접 연습 — 카메라 앞에서 혼자 말하는 연습은 따로 해야 합니다

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참고

이 글의 정보는 2026년 8월 기준으로 확인한 것입니다. 채용 조건은 회차마다 바뀌므로 지원 전 대한항공 공식 채용 페이지를 반드시 확인하세요.

자주 묻는 질문

대한항공 승무원 지원에 필요한 토익 점수는?
550점 이상입니다. 토익스피킹 Level 6(IM1) 또는 오픽 IM1 이상으로 대체할 수 있습니다. 600점으로 알려진 정보는 잘못된 것입니다.
대한항공 승무원 전형은 몇 단계인가요?
서류전형 - 온라인 1차 면접 - 2차 면접·영어구술 테스트 - 3차 면접·인성검사 - 건강검진·수영테스트 - 최종합격의 순서로 진행됩니다.
인턴으로 뽑히면 정규직이 자동으로 되나요?
자동은 아닙니다. 2년간 인턴으로 근무한 뒤 심사를 거쳐 정규직으로 전환됩니다. 근무 성적이 양호하면 정규 객실승무원으로 다시 채용되는 구조이며, 근무평가에 따라 계약이 종료되는 경우도 있습니다.
수영 테스트 기준은 무엇인가요?
배영을 제외한 영법 중 하나로 25m를 35초 이내에 완주해야 합니다. 멈추거나 발이 바닥에 닿으면 안 됩니다. 아시아나(40초)보다 5초 짧습니다.